jueves , abril 25 2019

Aumento del 7.5% para trabajadores de MTK: Rolando Corral

Fabián García

El Rielero en línea

Empalme.- Un aumento del 7.5 por ciento logró el Sindicato de Obreros y Obreras en Empresas Maquiladoras, para beneficio de más de 13 mil trabajadores que tiene agremiados en la región de Guaymas- Empalme, luego de poco más de dos semanas de intensas negociaciones, reveló Juan Rolando Corral López.

El secretario general de dicha organización sindical dio a conocer que apenas dieron por terminadas las pláticas, donde se contó con la participación de los delegados de las diferentes plantas, y de inmediato se notificó a los trabajadores sobre los resultados obtenidos.

Precisó que el 7.5 por ciento de aumento es directo al tabulador, y por acuerdo de las partes, y por única ocasión, el incremento empieza a regir a partir del 23 de febrero pasado, no obstante que la vigencia inicia el 14 de marzo próximo de este 2019.

Manifestó que si bien el sindicato puede estar de acuerdo con los resultados de esta negociación, pero no está conforme, dado que desafortunadamente las condiciones económicas y lo relativo a la inflación no permiten una mayor presión para que el aumento fuera mayor.

“Este aumento salarial, que está por encima de la media, aplica para los alrededor de 13 mil trabajadores sindicalizados de los parques industriales de Guaymas y Empalme, e impacta también para algunos miles más de confianza”, recalcó.

El dirigente obrero citó que tras la revisión salarial el tabulador queda en 124.25 pesos como sueldo inicial; 153.71 para los trabajadores con tres meses de antigüedad; 172.19 pesos para seis meses de antigüedad; 188.63 pesos para los de 12 meses de antigüedad.

Para aquellos operadores universales de cinco años en adelante, con AP de diciembre 2017 a noviembre 2018, y AP anual de diciembre 2018 a segunda de agosto de 2019, y que aprueben la evaluación en base a métricos de cada planta, el tabulador se ubica en 198.07 pesos.

Mientras los de 10 años de antigüedad en adelante, con AP de diciembre 2017 a noviembre 2018, y AP anual de diciembre 2018 a segunda de agosto de 2019, y que aprueben en base a méritos de cada planta, el sueldo ahora es de 207.96 pesos.

Y los de 10 años de antigüedad en adelante, con AP de diciembre 2017 a noviembre 2018, y AP anual de diciembre 2018 a segunda de agosto de 2019, y que aprueben en base a métricos de cada planta, el ajuste salarial es de 218.35 pesos.

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